组织承诺研究的逻辑演进与未来趋势 |
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作者姓名: | 吴庆功 王鉴忠 张雷 |
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作者单位: | 辽宁大学商学院,辽宁沈阳,110136 |
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基金项目: | 2011年度辽宁大学国家级项目预申报基金项目 |
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摘 要: | 组织承诺一直是组织行为学研究的热点问题之一。高组织承诺能增加员工创造力,增强企业凝聚力,同时也是其他企业所无法模仿的杀手锏,是企业致胜的法宝。本文对不同时期组织承诺的概念、结构维度以及测量方法进行了新的梳理,揭示了组织承诺研究的逻辑演进过程,并在此基础上,提出了组织承诺研究的未来趋势。
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关 键 词: | 组织承诺 逻辑演进 未来趋势 |
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