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我国高职院校人力资源管理中的激励机制研究
引用本文:吕凤亚.我国高职院校人力资源管理中的激励机制研究[J].广州城市职业学院学报,2016(4).
作者姓名:吕凤亚
作者单位:广州城市职业学院 公共管理系,广东 广州,510405
摘    要:如何将激励机制更好地运用在高职院校人力资源的管理工作中,充分调动教职工的积极性、创造性和主动性,是高职院校人力资源管理工作最为核心的内容.文本通过分析国内高等职业院校人力资源的内涵及特性,高等职业院校人力资源刺激元素的组成及应用规则,探讨了高职院校激励机制的构建和人力资源管理制度改革.

关 键 词:高职院校  人力资源管理  激励机制

Studies on the Incentive Mechanism in Human Resource Management
Abstract:
Keywords:
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