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| 论企业精神激励的内涵与特征 | |
| 引用本文： | 张修红,吕秋颍.论企业精神激励的内涵与特征[J].管理科学文摘,2008(1):25. |
| 作者姓名： | 张修红 吕秋颍 |
| 作者单位： | 张修红（安徽省阜阳师范专科学校,安徽,阜阳,2360151）;吕秋颍（安徽省阜阳大学,经济与商业学院,安徽,阜阳,236000） |
| 摘 要： | 企业精神激励的内涵是企业通过激发和培养员工精神需要并使其得到相对满足最大化,从而使员工、企业和社会得到和谐、持续发展的过程.它具有精神激励因素与效果的模糊性和不确定性、资源的丰富性、功能的多样性和手段的灵活性等特征.合理界定精神激励的内涵和特征并加以实施,有利于实现员工、企业和社会的协调发展. |
| 关 键 词： | 精神激励 无形性 不确定性 |