| 中国公务员职位分类:二十世纪三十年代的一场争论 |
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| 引用本文： | 杨兵杰.中国公务员职位分类:二十世纪三十年代的一场争论[J].社会科学,2004(5):101-108. |
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| 作者姓名： | 杨兵杰 |
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| 作者单位： | 宁波市计委经济建设规划研究院,浙江,宁波,315010 |
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| 摘 要： | 随着世界各国公务员职位分类制度的实行 ,近代中国学者针对北洋政府以来中国的官等官俸划分制度所存在的弊病 ,提出参照英美等国的成例进行公务员职位分类。由此引发了一场 2 0世纪 30年代围绕中国公务员职位分类有关问题的争论。这场争论及其之后的实践虽然因其与中国当时的整个政治体制有一定的差距以及国家财政窘迫、抗日战争爆发等因素未果 ,但其对中国近代公务员工资制度的发展建设及其经济思想的研究 ,以及中国人事行政制度的现代化、科学化和效率化的发展有着重要的历史意义和现实意义。
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| 关 键 词： | 20世纪30年代 公务员职位分类 经济思想 政策实施 |
| 文章编号： | 0257-5833(2004)05-0101-09 |
| 修稿时间： | 2003年9月17日 |
Classification of China's Civil Servants:A Debate in 1930s |
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