|
|||||
|
|
| 笔迹分析在人事管理中的应用 | |
| 引用本文： | 赵庆梅.笔迹分析在人事管理中的应用[J].国际人才交流,1999(4). |
| 作者姓名： | 赵庆梅 |
| 作者单位： | 国家人事部人事与人才研究所 |
| 摘 要： | 据报载，海湾战争前，伊拉克在科威特边境陈兵10万。西方许多人士及科威特首脑均认为伊拉克不会动真的，但以色列情报机关通过对萨达姆的笔迹分析。得出萨达姆性情怪诞，心狠手辣，言必行、行必果。敢于草率作出任何重大决定的结论。1990年8月1日，以色列报刊公布了这一结论，第二天，伊拉克便开始进攻并占领了科威特。这是海湾战争中通过笔迹分析进行军事预测的一个著名案例。今天，笔迹分析有名的案例不胜枚举，它以准确度高、作用大，在西方一些国家被广泛应用，并且，很多的国家对笔迹分析正在给予更高的重视。那么，到底什么是笔迹分析… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |