| 《劳动争议调解仲裁法》的四点突破 |
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| 引用本文： | 邢颖.《劳动争议调解仲裁法》的四点突破[J].中国劳动,2008(4):25-27. |
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| 作者姓名： | 邢颖 |
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| 作者单位： | 北京市高级人民法院 |
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| 摘 要： | 即将于5月1日起施行的(《劳动争议调解仲裁法》作为一部程序法,其立法目的是为劳动争议双方当事人提供方便快捷的争议处理机制,及时公正地解决劳动争议纠纷,促进劳动关系和谐稳定。该法针对劳动争议纠纷处理中存在的调解率低、仲裁时效短、案件审理周期长、劳动者举证难等问题,作出了有针对性的规定。笔者现就《劳动争议调解仲裁法》在调解、举证责任、仲裁时效和终局裁决方面的新规定及对诉讼产生的影响谈一谈自己的理解。
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| 关 键 词： | 劳动争议 仲裁法 Mediation Labor 和谐稳定 劳动关系 处理机制 当事人 立法 程序法 |
Four Breakthroughs of Labor Dispute Mediation and Arbitration Law |
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| Xing Ying.Four Breakthroughs of Labor Dispute Mediation and Arbitration Law[J].China Labour,2008(4):25-27. |
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| Authors: | Xing Ying |
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| Keywords: | |
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