以人为本,加强人力资源管理 |
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引用本文: | 张宇清.以人为本,加强人力资源管理[J].经营管理者,2013(14):122-122. |
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作者姓名: | 张宇清 |
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作者单位: | 秦皇岛市专业技术资格考试处 |
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摘 要: | 随着我国改革的深入以及社会的进步,我国社会主义市场经济发展速度得到了进一步的提升。我国经济发展离不开企业的人力资源管理,人力资源管理是企业发展的人才保障。如果没有人力资源部门对企业的内部人员进行管理,我国企业的经济发展速度会大大的减缓。由此可见,人力资源管理在企业中的重要性非同寻常。所以,我国企业一定要加强人力资源的管理,以保证企业经济的持续增长。
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关 键 词: | 以人为本 人力资源管理 管理理念 人事规章 |
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