论地方住房公积金管理中心人力资源培养体系的构建

人力资源是促进社会生产的内在因素,在社会与经济的发展进程中发挥了重大的作用,它也是社会组织为了寻求长远发展而制定的管理方式。住房公积金管理中心是为了提升居民住房保障,保护稳定住房资金而设立的事业单位,对人才的培养尤为重要。本文从地方住房公积金管理中心当前所面临的现状出发进行分析,并着眼于人力资源培养的缺失,进而提出提高人才培养的力度和有效措施,希望这些方法能够改善住房公积金管理中心现存的不合理现象。