浅议马斯洛需求层次理论对员工进行激励 |
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引用本文: | 傅蔚.浅议马斯洛需求层次理论对员工进行激励[J].经营管理者,2013(14):110-110. |
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作者姓名: | 傅蔚 |
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作者单位: | 四川省烟草公司遂宁市公司 |
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摘 要: | 马斯洛需求层次理论在人本主义心理学的基础上,将人的需求划分了五个层次,为员工激励提供了思路和方向。本文基于马斯洛需求层次理论,通过分析员工的需求和激励,以及烟草商业企业激励机制存在的问题,对如何有效激励员工进行了议论和思考。
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关 键 词: | 马斯洛需求层次理论 员工需求 有效激励 |
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