企业员工招聘培训实现之我见 |
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引用本文: | 杨红梅.企业员工招聘培训实现之我见[J].经营管理者,2013(17):99+84-99. |
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作者姓名: | 杨红梅 |
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作者单位: | 中国美术学院风景建筑设计研究院 |
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摘 要: | 当企业部门人员发生变化时,要及时修改部门人员信息。并且按照招聘流程完成各部门的招聘工作,实现培训资源管理和培训业务过程管理。招聘培训模块包括部门信息管理、招聘管理和培训管理三个部分。本文针对企业如何加强员工的招聘培训工作,提出了招聘五步骤、招聘多渠道、注重企业形象设计和宣传,以及培训工作要做到培训方法多样化、培训日常化、日常培训化的建议。只有这样,才能使企业招聘培训工作得到更进一步的提高,从而提高企业经济效益。
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关 键 词: | 企业人员 招聘 培训 问题 解决办法 模块设计与实现 |
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