企业经济转型兼顾员工的心理期值才能达到双赢

在严酷的市场竞争下,企业最大程度地追求经济效益最大化本无可非议,然而,一些企业只是单纯、片面地履行企业的经济功能,而忽略员工作为创造经济利益实现主体的物质尤其是精神方面的需求。如何把追求企业经济效益最大化与兼顾员工的心理期值,逐步满足他们各层次的要求,以增强凝聚力,激发他们工作投入的热情与活力,从而实现企业与员工利益的双赢,这是个必须不断探索不断修正的永久命题。