高新技术企业人力资本享有剩余索取权的合理性 |
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作者姓名: | 郭艳平 |
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作者单位: | 湖南涉外经济学院 |
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基金项目: | 湖南省情与决策咨询研究课题“湖南省战略性新兴产业发展的人才队伍建设研究”(201011BZZ122)的阶段性成果 |
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摘 要: | 与传统企业相比,高新技术企业中人力资本具有高专用性、特异质性、强显示性等特征,而且高新技术企业表现为一种特别合约,人力资本所有者与物质资本所有者的关系发生了深刻变化,前者不再处于被雇佣的被动地位,因为其所拥有的人力资本已成为影响高新技术企业发展的最重要因素。而且,人力资本所有者日益成为高新技术企业生产经营效果的主要决定者,因此高新技术企业人力资本享有剩余索取权就显得极为重要。
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关 键 词: | 高新技术企业 人力资本 剩余索取权 |
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