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| 如何实施企业人才流失的危机管理 | |
| 引用本文： | 贾琳,李洪政.如何实施企业人才流失的危机管理[J].人才瞭望,2009(12):92-93. |
| 作者姓名： | 贾琳 李洪政 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当今社会．以人为本的管理思想已经广泛地为企业所公认．人才是企业经济活动中最活跃的因素．正因为其特有的性质而成为企业第一资本。在知识经济时代，作为知识载体的高素质、高智力的优秀人才尤其具有决定性作用。然而在现阶段．我国企业的人才流失现象已经越来越突出．不仅对企业的日常生产经营产生了直接影响．而且对企业的长远发展产生了系统、 |
| 关 键 词： | 企业经济活动 人才流失现象 危机管理 知识载体 决定性作用 第一资本 管理思想 以人为本 |
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