正式组织中“圈子”的属性及成因

正式组织中“圈子”的存在是客观的，它是正式组织结构存在的必然产物，分为下属之间的“圈子”和领导者与下属之间建立的“圈子”两种类型。对待组织中存在的“圈子”现象，应该有正确的、客观的认识，对之加以引导，让“圈子”的作用更多地体现友谊型、命令型和任务型群体的特征。