知识经济条件下的人力资源会计 |
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引用本文: | 桑向宋.知识经济条件下的人力资源会计[J].职业时空,2005(20):76-77. |
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作者姓名: | 桑向宋 |
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作者单位: | 南通职业大学 |
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摘 要: | 21世纪是知识经济时代,识 经济时代的竞争,从根本上说是 人才的竞争,知识的积累、创新 和使用都离不开人才。在知识经 济社会中,人才是经济活动中最 活跃的因素,成为企业乃至整个 社会最宝贵的稀缺资源。为了更 好地将人才作为一种最宝贵的资 源加以使用和管理,人们引入了 会计方法来评估组织的人力资源 活动,即人力资源会计。对人力 资源进行会计核算,适应知识经 济发展的需要,有利于提高人力 资源管理的科学性。
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关 键 词: | 知识经济 人力资源会计 核算方法 财务报告 |
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