| 行政监督失效的心理分析及对策(一) |
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| 引用本文： | 罗高亮,张仁平,刘任平. 行政监督失效的心理分析及对策(一)[J]. 西南农业大学学报(社会科学版), 2008, 6(1): 43-46 |
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| 作者姓名： | 罗高亮 张仁平 刘任平 |
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| 作者单位： | 湘潭大学,管理学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅项目行政监督有效性测量研究,项目编号:03KZIKZ01006. |
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| 摘 要： | 行政监督的有效性是衡量行政监督活动效能高低的一个综合尺度,目前行政监督中相当部分尚存在监督失效的问题,究其原因,由心理因素造成的行政监督失效是其重要方面,行政监督实践中压抑的心理障碍,异化的平衡思想以及畸形的惧讼心理等是造成行政监督失效的主要因子,要解决行政监督失效问题,作为行政监督主体,要加强行政监督职业道德建设,树立人民的利益高于一切的观念,认真贯彻深入调查、重视证据、准确监督的监督原则,建立心理契约促使行政监督活动合法、及时、有效地进行.
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| 关 键 词： | 行政监督失效 心理分析 对策 |
| 文章编号： | 1672-5379(2008)01-0043-04 |
| 修稿时间： | 2007-10-19 |
Psychological Analysis of Administration Supervision Invalidation and Related Countermeasures(1) |
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| LUO Gao-liang,ZHANG Ren-ping,LIU Ren-ping. Psychological Analysis of Administration Supervision Invalidation and Related Countermeasures(1)[J]. Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition, 2008, 6(1): 43-46 |
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| Authors: | LUO Gao-liang ZHANG Ren-ping LIU Ren-ping |
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