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杂志ISSN号
过冬与备春——经济危机下的企业人力资源管理策略
作者姓名:
王建军
作者单位:
外交学院人事处
摘 要:
HR面临的挑战在当前的经济形势下,可以预期未来很长的一段时期,企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避离职风险,“不辞职、不跳槽、不改行、不创业”在雇员中广为流传。在希望通过裁员或降薪来解决资金问题的企业里,人力资源管理将面临前所未有的劳资纠纷的处理工作。
关 键 词:
人力资源管理策略
企业人力资源
经济危机
人力资源管理工作
员工离职管理
经济形势
成本压力
企业员工
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