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| 西部L市人才工作的调查与思考 | |
| 引用本文： | 史泾洮.西部L市人才工作的调查与思考[J].人才瞭望,2022(5):19-20. |
| 作者姓名： | 史泾洮 |
| 摘 要： | 中国人事科学研究院孙锐提出,我国人才工作表现为四种模式,分别对应着城市发展的四个不同阶段.其中:传统工业化阶段——首先要解决"人才多不多""人才够不够"的问题;新型工业化阶段——核心要解决"人才活不活""人才强不强"的问题;创新经济阶段——关注"人才新不新""人才专不专""人才优不优"和全球化选才育才的问题;大脑型经济... |
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