| 职能导向与流程导向组织绩效影响因素研究 |
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| 引用本文： | 周萍.职能导向与流程导向组织绩效影响因素研究[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2008(2). |
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| 作者姓名： | 周萍 |
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| 作者单位： | 山东经济学院工商管理学院,济南,250014 |
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| 摘 要： | 组织绩效的提高受员工工作绩效、中层流程绩效、高层组织绩效多层次及各种因素的影响.随着组织由职能导向型向流程导向型转变,基层工作和中层流程各自组织方法发生了改变,这两层次的绩效影响因素也相应发生变化.从基层看,职能型组织工作绩效主要受员工专业技能熟练程度,管理人员对工作岗位体系建构、调整及优化能力的影响;流程型组织工作绩效主要受员工掌握扩大化技能程度、流程改进和优化能力等的影响.从中层流程看,职能型组织工作绩效主要受瓶颈工序、组织为避免次优化行为所采取的行为力度等的影响;流程型组织工作绩效主要受决策点位置、流程再造程度等的影响.因此有必要分别建立职能型绩效系统和流程型绩效系统.
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| 关 键 词： | 绩效系统 组织绩效 流程绩效 流程导向组织 |
Function guiding and process guiding organization performance influencing factor studying |
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| ZHOU Ping.Function guiding and process guiding organization performance influencing factor studying[J].Journal of Shandong University(Philosophy and Social Sciences),2008(2). |
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| Authors: | ZHOU Ping |
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| Keywords: | |
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