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| 建立机会主义行为约束机制的多维思考 | |
| 引用本文： | 郭跃进.建立机会主义行为约束机制的多维思考[J].江淮论坛,1998(3). |
| 作者姓名： | 郭跃进 |
| 作者单位： | 中南财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 随着“两权分离”改革的深入和企业自主经营地位的逐步确立，内部人控制并由城产生的代理风险在国有企业中越来越常见。怎样才能将代理人的机会主义行为发生的概率降低到最低限度？理论界不乏见仁见智的观点：有人主张年薪制，让经营者与委托人收益共享，激励相容；还有人认为应当加强监督；防患于未然—…·。笔者认为，防范代理人的机会主义行为，应当建立一个系统的多维约束机制。i；一、充分竞争的代理人市场：最主要的约束机制“两权分离”下的经营者为什么会有机会主义行为？主要的原因不外乎是这洋两点八一是代理人是利已主义者，在… |
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