论领导干部直觉思维能力的培养 |
| |
引用本文: | 贾军辉.论领导干部直觉思维能力的培养[J].领导理论与实践,2006(3):20-20. |
| |
作者姓名: | 贾军辉 |
| |
作者单位: | 解放军西安政治学院 |
| |
摘 要: | 面对繁忙的工作,错综复杂的形势,随时可能出现的突发事件,领导者经常需要在第一时间做出判断和反应。这些判断和反应往往不是通过逻辑分析得来的,而是依靠直觉做出的决定。良好的直觉能够帮助领导者迅速看清事物的本质,抓住问题的关键,做出正确的判断和决策,从而达到事半功倍、提高领导效能的效果。准确的直觉从袁面看来仅是一种感性活动,是形象思维的产物,然而其中却蕴涵着理性的内容,是逻辑思维的高度浓缩。因此,良好的直觉能力是领导者知识、能力、经验、修养的综合体现,需要领导者在日常工作、生活、学习中自觉地进行锻炼、培养。
|
关 键 词: | 能力的培养 直觉思维 领导者 干部 突发事件 逻辑分析 事半功倍 领导效能 感性活动 形象思维 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|