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| 做好人力资源绩效考核的思考 | |
| 引用本文： | 陈劲松.做好人力资源绩效考核的思考[J].劳动理论与实践,2013(7):22. |
| 作者姓名： | 陈劲松 |
| 作者单位： | 川煤广旺公司 |
| 摘 要： | 绩效考核也称成绩或成果测评.绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各类员工完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程.企业人力资源绩效考核是确认员工业绩、改进员工工作方式,以求提高工作效率和经营效益的管理行为,是人力资源开发与管理十分重要的内容之一.可以这样说,没有绩效考核就没有科学有效的人力资源管理. |
| 关 键 词： | 绩效考核 企业人力资源 员工业绩 考核标准 提供依据 考核结果 考核方法 价值判断 生产经营过程 考核者 |
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