文化哲学视阈中企业人事管理的核心价值理念研究 |
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作者姓名: | 王鑫 赵继伦 |
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作者单位: | 东北师范大学马克思主义学院;东北师范大学政法学院 |
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摘 要: | 企业人事管理不仅是一种操作的规范,同时也是一种社会文化,分析、探讨文化价值内涵和企业人事管理实践,并在此基础上探讨企业人事管理具有重要意义。企业人事管理的核心价值观念包括两个方面:一是满足企业人基本需要的价值理念,二是满足企业人尊重和自我实现需要的价值理念,以期帮助企业提高人事管理水平。
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关 键 词: | 企业 人事管理 文化哲学 价值理念 |
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