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| 完善无固定期限劳动合同制度的法律思考 | |
| 引用本文： | 刘建荣.完善无固定期限劳动合同制度的法律思考[J].中国劳动,2003(10):51-54. |
| 作者姓名： | 刘建荣 |
| 作者单位： | 四川大学 |
| 摘 要： | 一、我国无固定期限劳动合同制度缺陷分析无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同,是指不约定终止日期的劳动合同。综观西方国家劳动合同立法历史,可看出无固定期限劳动合同制度当初被写入劳动法,与工人运动密切相关。各国尤其是西方发达国家通过完善立法,推行无固定期限劳动合同制度,以稳定劳动关系,降低失业率,确保社会安定繁荣,起到了积极的效果。我国根据相关法律规定,设立无固定期限劳动合同,是为了避免某些企业只与职工签订短期劳动合同,用完职工年轻时的“黄金年龄”即予辞退,同时也是为了对企业老职工以适当照顾,进一步维护劳动者合… |
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