| 基于DEA方法的山西人力资源利用效率分析 |
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| 引用本文： | 史彦虎,任桂芳.基于DEA方法的山西人力资源利用效率分析[J].山西高等学校社会科学学报,2011,23(3):38-39,87. |
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| 作者姓名： | 史彦虎 任桂芳 |
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| 作者单位： | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 研究人力资源的利用效率对山西转型发展意义重大。运用数据包络分析方法（DEA）对山西十一个地级市的人力资源开发和利用效率进行分析,建立人力资源开发利用的投入产出指标体系,并运用C2R模型及DEAP软件进行求解,分析得出山西各地区人力资源开发和利用效率及相应的规模效率,对山西各地区的转型发展有积极的参考价值。
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| 关 键 词： | DEA方法 人力资源 利用效率 |
An Analysis of Utilization Efficiency of Human Resources in Shanxi Based on DEA Method |
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| Shi Yanhu,Ren Guifang.An Analysis of Utilization Efficiency of Human Resources in Shanxi Based on DEA Method[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2011,23(3):38-39,87. |
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| Authors: | Shi Yanhu Ren Guifang |
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| Institution: | Shi Yanhu,Ren Guifang(Taiyuan University of Technology,Taiyuan 030024,China) |
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