| 官员任用模式研究——兼论遏制任用腐败的一个途径 |
| |
| 引用本文： | 刘俊生.官员任用模式研究——兼论遏制任用腐败的一个途径[J].江苏社会科学,2002(3):181-186. |
| |
| 作者姓名： | 刘俊生 |
| |
| 作者单位： | 中国政法大学行政管理研究所 |
| |
| 摘 要： | 官员任用权由选拔权和任命权构成,按照二者的分离程度可将官员任用制度概括为完全一体化、有限分离制和完全分离制三种模式。评价任用模式优劣的指标有两个:中央性和人民性。前两种模式凸显中央性而漠视人民性,在制度的设计上给任用腐败的滋生蔓延提供了适当空间,后一种模式大大提升了人民性,并在中央性和人民性之间取得适当平衡,在制度上也设计了遏制任用腐败滋生蔓延的有效运行机制。完全分离制模式是中国干部任用制度改革的可选模式之一。
|
| 关 键 词： | 选拔权 任命权 任用模式 任用腐败 中央性 人民性 |
Study on the Model of Official Assignment |
| |
| Liu Junsheng.Study on the Model of Official Assignment[J].Jiangsu Social Sciences,2002(3):181-186. |
| |
| Authors: | Liu Junsheng |
| |
| Institution: | Liu Junsheng |
| |
| Abstract: | The official assignment is composed of election and appointment.I t can b e grouped in three models in terms of the degree of separateness.There are two indexes for th e evaluation of the models:cen-tralization and populari zation.The former is ready to offer the breedin g of corruption,while the latt er wou ld check the spreading of corruption. |
| |
| Keywords: | rights of election rights of appoin tment model of assignment assi gnm ent corruption centrality affinity to the people |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
