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| 浅议人力资源管理与企业文化的关系 | |
| 引用本文： | 杨显忠.浅议人力资源管理与企业文化的关系[J].管理科学文摘,2008(14):58-60. |
| 作者姓名： | 杨显忠 |
| 作者单位： | 中电投霍林河煤电集团铝业股份有限公司 |
| 摘 要： | 企业文化渗透于企业的一切活动之中:它是一种文化现象,价值观、哲学思想和行为准则等均表现为企业独有的文化心态和氛围:它又是一种管理理念,即肯定人的主观能动性,以企业文化引导为手段,激发员工的自觉行为。因此,企业文化是以管理为目的的文化和文化为载体的管理理论的有机结合,是企业的灵魂所在。同样,人力资源的作用也被有机结合,是企业的灵魂所在。同样,人力资源的作用也被企业所重视,"人力资源是企业的第一资源"、"最重要的生产要素"的观念也被企业所认同,"以人为本"的思想已成 |
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