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| 要“生才”不要守才 | |
| 引用本文： | 晓军.要“生才”不要守才[J].人才开发,1996(3). |
| 作者姓名： | 晓军 |
| 摘 要： | 爱才是领导干部的才能所在。不爱才的领导是短视的、不称职的。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,人才的重要性已被人们所认识,大多数领导干部是爱才的,但爱才的方法却不尽相同。 有的人爱才实际上是“守才”。把人才看作部门所有的财产,守住不放。守适用之才,好马不让别人骑,希望人才在本部门发挥作用,这并非是坏事。但若是盲目守才, |
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