中国劳动争议处理体制的法律构想 |
| |
引用本文: | 梁高峰.中国劳动争议处理体制的法律构想[J].社科纵横,2005,20(5):117-118. |
| |
作者姓名: | 梁高峰 |
| |
作者单位: | 西北政法学院,陕西,西安,710063 |
| |
摘 要: | 随着中国社会主义市场经济体制的确立,经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度的改革,原有的“一裁两审”劳动争议处理体制已不能满足社会和经济的发展需求。本文基于个体劳动争议和集体劳动争议的不同,初步设想了中国劳动争议处理体制的新模式,该模式在减少争议处理环节,防止行政干预,增强劳动争议案件处理的权威性等方面均有一定效果。
|
关 键 词: | 劳动争议处理 个人劳动争议 集体劳动争议 |
文章编号: | 1007-9106(2005)05-0117-03 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|