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| 八匹骏马，拉不动业绩前行？ | |
| 引用本文： | 王高楼.八匹骏马，拉不动业绩前行？[J].人才瞭望,2005(12):98-98. |
| 作者姓名： | 王高楼 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 随着“以人为本”理念的不断深入．越来越多的企业开始注重人力资源建设，试图导入先进的管理模式来提升企业运营业绩．真正实现企业与人才的“双赢”。然而由于文化和理解的差异．人力资源的本土化进程并非一路凯歌，均不同程度地暴露了诸多问题，尤以绩效管理最为突出。那么，企业到底如何看待绩效管理，怎样才能确保绩效管理实施成功？ |
| 关 键 词： | 运营业绩 “以人为本”理念 人力资源管理 绩效管理 本土化战略 “双赢” 管理模式 企业管理 才能 |
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