社会主义劳动竞赛在企业经济承包中的作用

企业经济承包了,生产发展了,经济效益提高了,还要不要开展劳动竞赛,劳动竞赛在企业承包中还能否发挥作用?就这个问题,当前有两种不正确的看法:一是认为企业承包了,采取了效益工资、计件工资、岗位工资等不同工资形式,调动了职工生产积极性,生产任务能够完成,没有必要再开展劳动竞赛;二是认为产能建设规模减少,任务不饱和,劳动竞赛这一形式已不适应发展需要。就上述观点笔者有不同的看法。