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| 职场新人成长中的科学“慢行”之策 | |
| 作者姓名： | 王琳琳 刘强 |
| 作者单位： | 琼台师范学院 |
| 基金项目： | 海南省教育科学规划重点课题“体医融合背景下高校助力海南省幼儿体育课程建设研究”(课题编号:QJZ20191010);教育部高校毕业生就业协会课题“体医融合背景下创新创业教育课程建设专创融合实效研究”(课题编号:CVCC19112)。 |
| 摘 要： | 职场新人容易"快进"发展以求升迁提拔的加速实现,工作中却是越急越"糙"、越快越"虚"、越短越"假"、越走越"窄"。想要摒弃速成心理,就需要遵循个体成长的"大树定律",用时间让体验得以积累与延伸,用思考让选择得以正确与高效,用等待让实力得以牢固与提升,用打磨让思想得以成熟与开阔。领导者应引导职场新人学会内心成长、正面思考、深谋远虑、丰富内涵,实现科学"慢行"。 |
| 关 键 词： | 领导者 职场新人 “大树定律” 科学“慢行” |
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