| 中日家族企业权威传承比较研究 |
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| 引用本文： | 郭萍,陈凌.中日家族企业权威传承比较研究[J].日本研究,2009(2):50-55. |
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| 作者姓名： | 郭萍 陈凌 |
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| 作者单位： | 浙江大学经济学院 |
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| 摘 要： | 权威传承对家族企业的交接班至关重要。本文梳理了经济学和社会学中的权威理论，并提出一个理论分析框架。通过对中国和日本家族企业传承制度的历史比较研究，本文发现：在两权分离之前，财产所有权权威是权威的基础，如果能同时拥有能力权威和个人权威，将会巩固继任者的职位权威；两权分离是消除所有权平等继承对管理权继承牵制作用的有效途径。此时个人权威中的传统权威逐步被法理型权威替代，能力权威与魅力型权威成为继任者巩固职位权威的关键。
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| 关 键 词： | 家族企业 传承 权威 历史比较分析 |
A Comparative Study of the Passing on of Authority in Chinese and Japanese Clan Companies |
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| Guo Ping,Chen Ling.A Comparative Study of the Passing on of Authority in Chinese and Japanese Clan Companies[J].Japan Studies,2009(2):50-55. |
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| Authors: | Guo Ping Chen Ling |
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