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| 组织文化定量分析方法研究述评和展望 | |
| 引用本文： | 尹波,许茂增,林锋,赵军.组织文化定量分析方法研究述评和展望[J].管理学报,2013,10(3):463-467. |
| 作者姓名： | 尹波 许茂增 林锋 赵军 |
| 作者单位： | 1. 重庆交通大学管理学院;四川大学商学院博士后流动站;泸州老窖集团有限责任公司;西南民族大学管理学院 2. 重庆交通大学管理学院 3. 泸州老窖集团有限责任公司 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究基金资助项目(11YJC630262,10XJA790009);中国博士后基金资助项目(2012M511845);国家固态酿造工程技术研究中心软科学资助项目(GCKF201102) |
| 摘 要： | 首先,对组织文化定量分析方法从量表构建及应用、量表属性、定量测量方法、时间序列等方面进行全面回顾和梳理；然后,针对现有研究的不足从计量对象、计量途径、集结模型、数据采集、计量效度和数理模型等方面进行述评和展望；最后,进一步阐述了组织文化定量分析方法可能的不足和研究的意义. |
| 关 键 词： | 组织文化 定量分析方法 述评 展望 |
A Literature Review on Quantitative Analytical Methods for Organizational Culture Research |
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| YIN Bo , XU Maozeng , LIN Feng , ZHAO Jun.A Literature Review on Quantitative Analytical Methods for Organizational Culture Research[J].Chinese JOurnal of Management,2013,10(3):463-467. | |
| Authors: | YIN Bo XU Maozeng LIN Feng ZHAO Jun |
| Institution: | 1.Chongqing Jiaotong University,Chongqing,China;2.Sichuan University,Chengdu,China; 3.Luzhou Lao Jiao Co.Ltd,Luzhou,Sichuan,China;4.Southwest University for Nationalities,Chengdu,China) |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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