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| 公考面试技巧之人际关系题三种解题表态方式 | |
| 引用本文： | 赵京龙.公考面试技巧之人际关系题三种解题表态方式[J].人才瞭望,2021(2). |
| 作者姓名： | 赵京龙 |
| 摘 要： | 一、以工作目标或工作原则破题
我们可以结合自身身份,表明我们处理这个人际问题的目的是什么,从而进行破题表态引出进一步的做法.
例:领导安排老王和你一起做一个任务,你是任务负责人,但老王觉得你 能力不行,不听你的安排,你怎么处理?
解题:任何任务都是需要同事之间互相配合、共同协作才能有效完成,面对老同事的质疑,作为负责人... |
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