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| 以“合理化”代替“年轻化”——对干部年轻化问题的理性思考 | |
| 引用本文： | 刘学斌.以“合理化”代替“年轻化”——对干部年轻化问题的理性思考[J].领导科学,2010(11). |
| 作者姓名： | 刘学斌 |
| 作者单位： | 天津师范大学政治与行政学院; |
| 摘 要： | <正>干部年轻化是我国干部人事制度长期提倡和执行的一个方针。干部年轻化反映了对干部队伍年龄结构的一种要求,希望通过干部年龄结构的优化,保证干部队伍新老交替的正常进行,提高干部队伍的整体素质和能力。干部年轻化虽针对干部队伍年龄结构而言,但与干部录用、任用、考核、晋升、奖惩、退出等干部人事管理 |
| 关 键 词： | 干部人事管理 干部队伍建设 领导干部 年轻干部 年龄因素 结构合理化 干部年轻化 年龄界限 年龄结构 干部人事制度改革 |
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