西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

按检索

西部地区基层公务员职务职级并行的激励效果与影响因素分析

作者单位：	中国人民大学循证治理与公共绩效研究中心北京100872;甘肃省人力资源和社会保障厅兰州730030;中国人民大学公共管理学院北京100872

摘要：
关键词：	职务职级并行激励效果影响因素
本文献已被万方数据等数据库收录！