| 质量管理模式能提高企业创新效率吗?——基于2015年中国企业—员工匹配调查数据的实证研究 |
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| 引用本文： | 余红伟,谭琳.质量管理模式能提高企业创新效率吗?——基于2015年中国企业—员工匹配调查数据的实证研究[J].北京工商大学学报(社会科学版),2017,32(2):100-109. |
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| 作者姓名： | 余红伟 谭琳 |
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| 作者单位： | 武汉大学质量发展战略研究院,湖北武汉430072;武汉大学湖北省宏观质量管理协同创新中心,湖北武汉430072;武汉大学质量发展战略研究院,湖北武汉,430072 |
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| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“我国宏观经济增长与微观产品服务质量双提高机制研究”，教育部人文社会科学青年基金项目“基于互联网信息的质量安全预警机制研究” |
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| 摘 要： | 发掘当前我国不同质量管理模式企业在创新实践中的问题,有助于提升我国企业整体的质量管理水平与创新效率.文章基于2015年“中国企业-员工匹配调查(CEES)”的微观数据,运用三阶段DEA模型从类别与取向两个维度对不同质量管理模式下的企业进行了创新效率评价与影响因素分析.实证结果表明,需求实现型取向的质量管理模式有利于提升企业创新效率;单纯类别维度的质量管理模式差异并不会造成企业创新效率的差异;质量管理模式会通过其他因素来影响企业的创新效率.进一步分析发现,规模越大的企业,采取卓越绩效管理模式更有利于企业创新效率的提升;劳动力素质水平越高的企业采用卓越绩效管理模式的创新效率越高;企业融资成本越高,卓越绩效管理与全面质量管理模式的企业创新效率将更低;政府支持对卓越绩效管理及ISO质量标准模式企业的创新效率存在负向影响,对全面质量管理模式企业的创新效率则存在正向影响.
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| 关 键 词： | 质量管理模式 创新效率 卓越绩效管理模式 全面质量管理模式 ISO质量标准模式 |
| 收稿时间： | 2016/10/5 0:00:00 |
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