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| 政府交通运输管理组织核心胜任特征评价 | |
| 引用本文： | 粱建春,付孝莉,时勘.政府交通运输管理组织核心胜任特征评价[J].统计与决策,2007(19):79-82. |
| 作者姓名： | 粱建春 付孝莉 时勘 |
| 作者单位： | 1. 中国科学院心理所社会经济与行为研究中心,北京,100101;重庆大学贸易及行政学院,重庆,400030 2. 重庆大学贸易及行政学院,重庆,400030 3. 中国科学院心理所社会经济与行为研究中心,北京,100101 |
| 摘 要： | 本研究采用《政府组织核心胜任特征问卷》对政府交通运输管理组织进行测试,结果表明,政府交通运输管理组织的核心胜任特征由管理创新、人才激励、沟通监督、服务意识、依法行政、电子政务六个维度12个因素构成,其中性别和工龄不影响受试者对核心胜任特征的评价,但不同学历、不同工龄、不同职务、不同政府级别和不同省份的受试者对政府交通运输管理组织核心胜任特征的因素评价存在显著差异。 |
| 关 键 词： | 政府交通运输管理组织 核心胜任特征 |
| 文章编号： | 1002-6487(2007)19-0079-03 |
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