| 南京市女工下岗原因及再就业对策探讨 |
| |
| 引用本文： | 孙孝科,梁琦.南京市女工下岗原因及再就业对策探讨[J].南京邮电大学学报(社会科学版),2000,2(4):31-35. |
| |
| 作者姓名： | 孙孝科 梁琦 |
| |
| 作者单位： | 南京邮电学院社会科学部!江苏南京210003(孙孝科)，南京大学国际贸易系!江苏南京210093(梁琦) |
| |
| 基金项目： | 南京市软科学研究计划项目 !(9742 8) |
| |
| 摘 要： | 通过调查问卷的统计整理与分析 ,指出劳动力供需矛盾尖锐、适度从紧经济政策的实施以及扩张性财政政策下投资偏向与波及面的狭窄、经济体制改革与产业结构调整等是导致南京市女工下岗的宏观原因。同时也分析了女工下岗的文化技术职称、行业、健康等微观原因。指出年龄偏大、文化与技术职称偏低、就业观念陈旧、求职途径狭窄等是制约下岗女工再就业的主客观因素以及再就业工程启动资金不足、企业用工中的性别歧视及社会保障制度不健全等政府、企业、社会方面的制约因素。提出了实施女工再就业的具体对策建议 :加强宏观调控与制度建设 ;加快发展劳动力市场 ;着力培育女性职业 ;实行灵活多样的就业制度 ;适度控制农民工的使用 ;充分发挥下岗女工自身的主观能动性
|
| 关 键 词： | 南京市 女工 下岗 再就业 对策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
