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| 建立和完善国有企业企业家队伍的有效激励约束机制 | |
| 引用本文： | 龙燕柳.建立和完善国有企业企业家队伍的有效激励约束机制[J].西南民族大学学报,2004,25(7):184-186. |
| 作者姓名： | 龙燕柳 |
| 作者单位： | 四川经济管理学院 四川成都610041 |
| 基金项目： | 四川经济管理学院院科研项目 |
| 摘 要： | 企业家行为是否合理 ,是影响企业正常运转的关键。有效的激励和约束机制的建立 ,才能使企业家的利益和企业有关各方的利益紧密相联 ,荣辱与共 ,使其行为趋于合理化。有效激励约束机制的建立也是国有企业改革和发展中的一个重要问题 ,是使国有企业的种种“顽症”得以解决的重要措施。本文对此进行了有益的探讨 ,并提出进一步改革的对策措施 |
| 关 键 词： | 建立完善 国企 企业家队伍 激励约束 |
| 文章编号： | 1004-3926(2004)07-0184-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月29日 |
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