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| 企业管理人员人力资本投资难货币化收益评价研究——基于网络层次分析法(ANP)的评价研究 | |
| 作者姓名： | 尹建海 |
| 作者单位： | 天津大学管理学院,天津,300072 |
| 摘 要： | 企业人力资本投资在产生巨大经济效益的同时,会带来无法估量的难以用货币来衡量的无形收益.其中,企业管理人员人力资本投资收益难以货币化衡量的程度最高.因此,对企业管理人员人力资本投资收益进行评价,较适合使用定性分析与定量分析相结合的网络层次分析法(ANP).先用网络层次分析法对管理人员人力资本投资难货币化收益的评价指标赋权,再根据赋权结果对各人力资本投资方案进行综合评价并做出最优选择. |
| 关 键 词： | 管理人员 人力资本投资 投资评价 网络层次分析法 企业管理人员 人员人力 资本投资 货币化 投资收益 评价研究 最优选择 综合评价 投资方案 结果 赋权 评价指标 网络层次分析法 结合 定量分析 使用 程度 人力资本 无形收益 经济效益 |
| 文章编号： | 1003-4145[2008]03-0129-07 |
| 修稿时间： | 2008-01-01 |
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