| 《劳动合同法》实施后的劳动关系走向 |
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| 引用本文： | 王全兴.《劳动合同法》实施后的劳动关系走向[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2008,25(3):67-72. |
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| 作者姓名： | 王全兴 |
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| 摘 要： | 在我国经济结构、经济增长方式和劳动力市场转型的过程中,<劳动合同法>的实施,将在用人机制、用工成本和就业形势上影响劳动关系的走向,有助于完善劳动力资源配置市场化的用人机制,适度提高用工成本,并从就业数量和质量上促进就业.
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| 关 键 词： | 《劳动合同法》 劳动关系 用人机制 用工成本 就业形势 劳动合同法 实施 劳动关系 Contract Law Labor Implementation Orientation 促进就业 质量 就业数量 配置市场化 劳动力资源 完善 影响 就业形势 成本 用工 用人机制 过程 劳动力市场转型 |
| 文章编号： | 1000-260X(2008)03-0067-06 |
| 修稿时间： | 2008年3月16日 |
The Future Orientation of Labor Relations after the Implementation of PRC Labor Contract Law |
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| WANG Quan-xing.The Future Orientation of Labor Relations after the Implementation of PRC Labor Contract Law[J].Journal of Shenzhen University(Humanities & Social Sciences),2008,25(3):67-72. |
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| Authors: | WANG Quan-xing |
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