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| 论我国《劳动合同法》中的经济性裁员制度 | |
| 引用本文： | 袁伟杰.论我国《劳动合同法》中的经济性裁员制度[J].决策与信息,2010(4):95-96. |
| 作者姓名： | 袁伟杰 |
| 作者单位： | 湘潭大学法学院 |
| 摘 要： | 经济性裁员制度是我国劳动法律制度中的一项重要制度,其不仅关乎劳动者的劳动权,也是企业人力资源管理权的重要构成.然而,由于〈劳动合同法〉在制度设计时缺乏对劳资双方各种因素的充分.有效考察,使得经济性裁员制度呈现出一些不足,一定程度上使得该制度在现实中形式意义大于实质意义.在当前受金融危机影响,劳动关系十分不稳定的现状下,如何尽快完善该制度显得极其必要. |
| 关 键 词： | 经济性裁员 缺陷 利益平衡 程序 |
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