基于劳动力成本上升对和谐劳动关系的思考

随着劳动力成本上升,中国劳动密集型企业受到严重牵制。在对劳动力供需关系和企业自身产业结构认识模糊的状态下,有些企业通过裁员选择到劳动力更加低廉的区域经营,这对构建和谐劳动关系带来了挑战。本文通过分析劳动力成本上升现状和原因,提出企业在此背景下构建和谐劳动关系的建议。