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| 基于组织层面审视职业生涯规划 | |
| 引用本文： | 刘华堂.基于组织层面审视职业生涯规划[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2008,23(2). |
| 作者姓名： | 刘华堂 |
| 作者单位： | 辽宁税务高等专科学校科研处 |
| 摘 要： | 职业生涯规划旨在提高个人组织的核心竞争力,基于组织层面审视职业规划,既是个人发展的内在要求,又是组织发展的目标所在.随着时代的发展,社会的需求日新月异,对于职业规划成为不可轻视的课题,社会组织尤其应注重对其理论与现实意义的认识,为组织乃至个人的发展,进行积极探索和实践. |
| 关 键 词： | 组织层面 职业规划 同步性 |
Looking the Occupation Career Planning according to the Organization Level |
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