少壮派干部“晋升潜力增大、人际关系变差”的魔咒及其破解之道

有着较为广阔晋升空间的少壮派干部,却面临着其他群体干部的不满、嫉恨甚至误解,进而导致人际关系紧张。解决这一问题,组织部门要为少壮派干部健康成长保驾护航,营造良好的外部环境;少壮派干部在完善自身的同时,要处理好与各类干部群体的关系。