医院高层次人才人事档案管理的创新思路

<正>医院想要更好地可持续发展,必须依靠高层次人才,高层次人才既是医院发展的基础,也是培养出高素质医学人才的重要保证。医院高层次人才一般是指博士后、博士研究生、硕士研究生学历、高级职称人员、学科或学术带头人、各层次人才培养对象等。在医院建立和完善有利于引进和培育人才的激励机制下,充分发挥人才带动效应,在加大力度引育人才时,同时加强医院高层次人才人事档案管理,促进医院对人才的配置和使用。