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杂志ISSN号
变革型领导对员工创造力的影响研究——基于工作自主性的中介作用
作者姓名:
宋君
李雪
任子怡
王淳
作者单位:
南京邮电大学
摘 要:
以工作自主性为中介变量,经研究提出假设且均已成立:变革型领导对员工的创造力存在正向影响,变革型领导对员工的工作自主性存在正向影响,工作自主性在变革型领导与员工创造力的关系中起中介作用。据此为企业提出管理建议:营造激励创造的环境,改进鼓励创新的评价机制,构建内部信息流动网络。
关 键 词:
变革型领导
员工创造力
员工工作自主性
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