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| 干部任用制度的经济学分析 | |
| 引用本文： | 阮德信,陈红兵.干部任用制度的经济学分析[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2004,16(2):34-36. |
| 作者姓名： | 阮德信 陈红兵 |
| 作者单位： | 四川大学,经济学院,四川,成都,610000;四川大学,经济学院,四川,成都,610000 |
| 摘 要： | 通过用马克思主义经济学原理对干部任用制度进行 经济学分析认为，《干部任用条例》是顺应并促进社会生产力发展的有效制度安排，是“三 个代表”经济思想的具体实践，是我国当前社会经济发展的现实选择。并指出它的实行对我 国的经济发展、社会进步具有重大的政治意义和深远的历史意义。 |
| 关 键 词： | 干部任用条例 生产力 制度安排 三个代表 社会经济发展 |
An Economic Analysis of the Cadre Employment System |
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| Keywords: | |
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